Суханкулов Естай, пятница, 26 апреля 2019 года № 547400
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Социальное обеспечение
Если работник более двух лет отказывается уходить в ежегодный трудовой отпуск как быть работодателю в данном случае, что бы не нарушать п.3 статьи 94 ТК РК и правомерны ли действия работника?
Сапарбаев Б.М. среда, 8 мая 2019
В соответствии с пунктом 2 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
