Девяткина Марина, вторник, 23 апреля 2019 года № 546804
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Финансы
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы индексация (коэффициент повышения) применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода, при этом коэффициент повышения не применяется при переводе работника с одной должности на другую. Как рассчитывается средняя заработная плата, если в расчетном периоде сотрудник был переведен на другую должность, но при этом в предыдущей должности было повышение оклада? Пример: в январе 2018 года сотрудник принят на должность «электрика» с окладом 100 000 тенге; в апреле 2018 года в связи с увеличением должностной оклад составил 120 000 тенге; в июле 2018 года сотрудник был переведен на должность «главного электрика» с окладом 200 000 тенге; в отпуск сотрудник отправляется 15 июля 2018 года. При расчете средней заработной платы за период с января 2018 по июнь 2018 года, должны ли индексироваться начисления с января по март 2018 года в связи с увеличением оклада (коэффициент 1,2) в «границах одной должности»?
Сапарбаев Б.М. вторник, 30 апреля 2019
Согласно п.13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента...
