Манапова Гульмира, четверг, 18 апреля 2019 года № 545934
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
Прошу Вас предоставить ответ на вопрос, касающийся оплаты труда работников частных организаций образования. В соответствии с п. 1 ст. 52 Закона РК «Об образовании», которая гласит: «Система оплаты труда работников государственных организаций образования определяется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Оплата труда работников частных организаций образования определяется их учредителями или уполномоченным на то лицом в соответствии с законодательством Республики Казахстан.» В буквальном значении понимается, что оба абзаца п. 1 ст. 52 Закона РК «Об образовании» должны действовать по аналогии законодательства. Стоит отметить, что п. 6 ст. 52 Закона РК «Об образовании» устанавливает доплату при наличии диплома подтверждающую ученую степень, и гласит: «Педагогическим работникам государственных организаций образования по основному месту работы устанавливается доплата при наличии соответствующего диплома: за степень доктора философии (PhD), доктора по профилю в размере 17-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года; за ученую степень кандидата наук в размере 17-кратного месячного расчетного показателя, доктора наук в размере 34-кратного месячного расчетного показателя, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на 1 января соответствующего финансового года.» Особо надо заметить, что п. 1 ст. 103 и п. 5 ст. 107 Трудового кодекса РК предусматривают: п. 1 ст. 103 ТК РК «Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.»; п. 5 ст. 107 ТК РК «Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.» Исходя из вышесказанного прошу Вас ответить на вопрос: «Должны ли частные организаций образования (частные университеты) доплачивать своим сотрудникам 17 и 34 МРП при наличии диплома кандидата, доктора наук?».
Сапарбаев Б.М. понедельник, 29 апреля 2019
Согласно пункту 6 статьи 52 Закона «Об образовании» от 27 июля 2007 года педагогическим работникам государственных организаций образования по основному месту работы устанавливается доплата при наличии соответствующего диплома: за степень доктора философии (PhD), доктора по профилю в размере 17-кратного месячного расчетного показателя, установленного...
