ЖУМАНОВ ДАМИР СЕРИКЖАНОВИЧ, четверг, 11 апреля 2019 года № 544816
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Регионы
Согласно статьи 13 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на: 1) дополнительную оплату труда по зонам в размере: чрезвычайного радиационного риска - 2 месячных расчетных показателей; максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя; повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя; минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя; 3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам: чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней; максимального радиационного риска - 12 календарных дней; повышенного радиационного риска - 10 календарных дней; минимального радиационного риска - 7 календарных дней; Вопрос: Работник проживает и работает в минимальной зоне риска (Урджарский район ВКО), получает дополнительную оплату труда по коэффициенту 1,25 и дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней. Затем его переводят в город Семей, он проживает и работает теперь в городе Семей, в зоне повышенного риска. Следует ли предприятию предоставлять данному работнику дополнительную оплату труда по коэффициенту 1,5 и дополнительный оплачиваемый отпуск 10 календарных дней либо дополнительная оплата труда в данном случае останется без изменений?
Сапарбаев Б.М. среда, 24 апреля 2019
Согласно статье 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон), население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно,...
