Платонова Юлия, пятница, 12 апреля 2019 года № 544987
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
Мы являемся государственным учреждением. С сотрудником заключен трудовой договор на выполнение обязанностей по должности бухгалтер, прописана доплата за особые условия труда 10% .К договору составлено дополнительное соглашение на совмещение должностей в размере 50% от ставки экономиста и указана доплата 10% за особые условия труда. Имеем ли мы право оплачивать доплату за особые условия труда по должности экономист, если в дополнительном соглашении нами прописано, что доплата за совмещение ни от должности по основному месту работы (бухгалтер), а от должности экономиста.
Сапарбаев Б.М. среда, 24 апреля 2019
При совместительстве Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее - Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством. Также, следует отметить, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор и выплачивается соответствующая...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
