Нургазинова Куралай, среда, 27 февраля 2019 года № 537978
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Принимая во внимание функции, предусмотренные пунктами 21) и 25) Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, обращаюсь с просьбой разъяснения отдельных норм нормативного правового акта. Согласно положениям статьи 13 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее-Закон), в частности абзаца 1 и пунктов 1) и 3) указанной статьи, население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 Закона, имеет право на: 1) дополнительную оплату труда по зонам в размере: чрезвычайного радиационного риска - 2 месячных расчетных показателей; максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя; повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя; минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя; на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя. Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются независимо от стажа работы лица, признанного инвалидом или кормильцем, если имеется причинно-следственная связь с испытаниями ядерного оружия. 3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам: чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней; максимального радиационного риска - 12 календарных дней; повышенного радиационного риска - 10 календарных дней; минимального радиационного риска - 7 календарных дней; территория с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней. В соответствии с абзацем 3 статьи 2 Закона, граждане, выехавшие из указанных районов и городов на другое место жительства, подпадающие под действие настоящего Закона и проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются льготами, предусмотренными настоящим Законом. Вопросы: 1) Являются ли нормы Закона, императивными, а именно, должна ли организация удовлетворять заявления своих работников, обращающихся с просьбой выплаты дополнительной оплаты труда и/или ежегодного оплачиваемого отпуска, если они ранее проживали в зонах экологического бедствия, но в силу различных обстоятельств (переезд, осуществление трудовой функции сезонным или вахтовым методом), в настоящее время проживают на другой территории Республики Казахстан? 2) Какой вид документа должен представляться в кадровую службу, если организация обязана выплачивать дополнительную оплату труда и предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск в размерах, предусмотренных Законом.
Сапарбаев Б.М. вторник, 19 марта 2019
Согласно статье 2 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) категории граждан, перечисленные в статье 10 настоящего Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу в размерах, определенных статьями ...
