Туленгутова Асель, среда, 20 февраля 2019 года № 536296
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Работник, у которого есть доплата за совмещение должности, работал в праздничные дни. За работу в выходные дни по основной должности мы рассчитали и оплатили в 1,5 размере от оклада. Должны ли мы доплату за совмещение должности за работу в выходные так же оплатить в 1,5 размере?
Сапарбаев Б.М. пятница, 1 марта 2019
Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Вместе...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
