Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 28 февраля 2019 года на вопрос от 14 февраля 2019 года № 535505 «Отнесение на вычеты, расходов работодателя в виде премирования и материальной помощи»

338


Унайбаев Руслан, четверг, 14 февраля 2019 года № 535505

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


В ТОО на ОНР утверждено положение об оплате труда и положение о премировании, которыми предусмотрено, в том числе: премирование к дню рождения; выплату материальной помощи, виды которой указаны в п.18 ст.341 Налогового кодекса. Сумма премии ко дню рождения включается в месячный доход работника из которого исчисляются, удерживаются и перечисляются все соответствующие налоги, взносы, отчисления в общеустановленном порядке. Сумма материальной помощи, в соответствии с п.18.ст.341, исключается из месячного дохода работника при исчислении налогов, взносов, отчислений. Вопрос: Верно ли суждение, что на основании п.1 ст.257, а также п.п.1 п.1 ст.322, расходы работодателя в виде премирования работников ко дню рождения и выплаты материальной помощи (с учетом требований п.18ст.341) подлежат отнесению на вычеты при исчислении корпоративного подоходного налога за 2018 год.


Султангазиев М.Е. четверг, 28 февраля 2019

В соответствии с положением пункта 1 статьи 257 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 1 статьи 322 Налогового кодекса (в том числе расходы работодателя...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.