Ерденбекова Асель, четверг, 31 января 2019 года № 533031
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Можно ли в трудовом договоре указать сдельную оплату труда исходя из норм выработки без указания гарантированного размера месячной заработной платы (МЗП)?
Абылкасымова М.Е. четверг, 7 февраля 2019
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. При этом, согласно статье 102 Кодекса работникам гарантируется: - минимальный размер месячной заработной платы; - минимальный размер часовой заработной платы. Сдельная система оплаты труда...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
