Колупаев Антон, понедельник, 14 января 2019 года № 530344
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Финансы
Статьей 128 Трудового кодекса РК предусмотрены компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем. В соответствии с подпунктом 5) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица компенсации расходов, подтвержденные документально, по проезду, провозу имущества, найму(аренде) жилища не более тридцати календарных дней при переводе работника на работу в другую местность либо переезде в другую местность вместе с работодателем. В соответствии с внутренними актами работодателя работнику выплачивается единовременное пособие(подъемные). Прошу Вас дать разъяснение относится ли единовременное пособие (подъемные) к материальной помощи или к компенсации на переезд? Облагается ли налогами и другими социальными платежами(ОПВ, СО, ОСМС)? Является ли приказ о переезде документальным подтверждением переезда либо требуются первичные бухгалтерские документы на понесенные расходы?
Султангазиев М.Е. среда, 30 января 2019
В соответствии с подпунктом 69) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК), компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей,...
