Актюбинские Металлоконструкции, среда, 26 декабря 2018 года № 528112
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Работник 3 дня отсутствовал на рабочем месте без уважит причины, потом сообщает о том, что у него больничный лист могу ли я на основании акта по статье 52 тк рк уволить его?
Абылкасымова М.Е. четверг, 10 января 2019
В соответствии с п.2 ст.22 и ст.24 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила трудового распорядка, нарушение которых для работника может повлечь дисциплинарную ответственность, в том числе расторжение трудового договора в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
