Ковалева Юлия, четверг, 27 декабря 2018 года № 528270
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Обязан ли работодатель оплачивать компенсацию работникам при увольнении по причине ликвидации ТОО? В коллективном договоре организации этот вопрос не оговаривается. Можете указать на какие статьи можно опираться и как действовать в случае отказа работодателя от выплаты?
Абылкасымова М.Е. четверг, 10 января 2019
Согласно пп.2) п.1 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель имеет право расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Кодексом. Основания прекращения трудового договора предусмотрены в статьях 49-60 Кодекса. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора со ссылкой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
