Михайлова Анастасия, четверг, 20 декабря 2018 года № 527403
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Просим разъяснить ситуацию по расторжению трудового договора с главой представительства иностранной компании в Казахстане (гражданин РК) по решению юридического лица. Возможно ли расторжение трудового договора с главой представительства по основанию, предусмотренному подпунктом 23 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК ( 23)прекращение полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря по решению собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица)? Предусматриваются ли в данном случае компенсации? Какие сроки должны быть соблюдены при расторжении договора по данному основанию?
Абылкасымова М.Е. четверг, 3 января 2019
Согласно пп.2) п.1 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель имеет право расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом РК. Основания прекращения трудового договора предусмотрены в статьях 49-60 Трудового кодекса РК. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора...
