Андросов Василий, четверг, 27 декабря 2018 года № 528242
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
К нам устроился сотрудник, который имеет действующее удостоверение по проверке знаний согласно нормам трудового законодательства, обучение прошел в учебном центре, не внутри компании, необходимо ли нам направить сотрудника на переподготовку в учебный центр, несмотря на то что удостоверение действует, рабочие условия не изменились?
Абылкасымова М.Е. вторник, 8 января 2019
Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств. Правила и сроки проведения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
