Кенжегалиев Руслан, четверг, 29 ноября 2018 года № 524805
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Согласно п. 2 ст. 159 Трудового кодекса РК "Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников". Прошу разъяснить означает ли, что согласительная комиссия должна постоянно действовать на предприятии или она создается только при получении заявления от работника? Является ли нарушением трудового и административного законодательства РК создание Согласительной комиссии только после обращения работника о рассмотрении спора? Создание Согласительной комиссии - это право или обязанность работодателя?
Абылкасымова М.Е. среда, 12 декабря 2018
В соответствии с пунктом 2 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Однако, трудовым законодательством не регламентированы сроки создания...
