ГУСЕВА ВИКТОРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА, четверг, 15 ноября 2018 года № 523064
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Финансы
Просьба разъяснить порядок применения коэффициента индексации при расчете среднего заработка в случае, если изменение должностного оклада произошло в расчетный период, но в середине месяца. Например, Расчетный период с 1 ноября по 30 октября. В ноябре, декабре и январе оклад составлял 100 тыс. тенге. с 14 февраля оклад составляет 120 тыс. тенге. На момент наступления события оклад составляет 120 тыс. Не ясно как правильно рассчитать коэффициент индексации в феврале: применить коэффициент 1 ко всему заработку за февраль (так как по состоянию на конец месяца оклад сотрудника соответствует окладу в месяце наступления события) или же проиндексировать часть заработка февраля (поскольку половина месяца оплачивалось по окладу 100 тыс.). В методических рекомендациях указано, что "Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода". Разъясните, пожалуйста, как правильно рассчитать коэффициент повышения, если должностной оклад сотрудника был увеличен в середине одного из месяцев расчетного периода.
Абылкасымова М.Е. понедельник, 19 ноября 2018
Согласно п.13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, если повышение должностного оклада произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента...
