Хамитова Асия, четверг, 25 октября 2018 года № 520401
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
11 октября 2018 года я вышла в отпуск по беременности родам до 14 февраля 2019 года. Мой трудовой договор будет завершен в январе 2019 года. Имеет ли право руководитель уволить меня по причине завершения трудового договора? Если я не захочу брать отпуск по уходу за ребенком, имеет ли право руководитель уволить меня, пока ребенку не исполнилось 3 лет? и вообще какие риски существуют для меня по потере работы и соответственно дохода в моем случае?
Абылкасымова М.Е. среда, 7 ноября 2018
Согласно п.2, ст.51 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший)...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
