ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ, среда, 17 октября 2018 года № 519364
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Имеет ли право работодатель расторгнуть договор с беременной женщиной в связи с отрицательным результатом работы в период испытательного срока? Если да, то как оформить отрицательный результат работы?
Абылкасымова М.Е. среда, 31 октября 2018
Согласно статье 36 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
