Равдель Ярослав, вторник, 16 октября 2018 года № 519166
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
Хотелось бы получить чёткие разъяснения ссылками на нормы закона по следующим вопросам: 1) Какие документы необходимо представить инвалиду 2 группы работодателю (юридическому лицу), для того, чтобы иметь право на получение дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? 2) С какого момента работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалиду 2 группы: с момента предоставления работодателю необходимых документов, подтверждающих право на получение дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска или за весь период времени, который работник отработал, имея статус инвалида?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 22 октября 2018
Справка об инвалидности является документом подтверждающим инвалидность с присвоением группы. По второму вопросу: В соответствии с пп.2) п.1 ст. 89 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней. При ...
