Третьяк Надежда, четверг, 11 октября 2018 года № 518529
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Прошу дать пояснения по ст. 100 ТК РК. Работник пишет заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и предоставляет свидетельство о рождении. При этом так же предоставляет справку с места работы второго родителя о том, что аналогичный отпуск ему (второму родителю) не предоставлялся. Какие действия должен осуществить работодатель, в случае, если один из родителей официально не работает? Нужно ли требовать какой-то дополнительный документ?
Абылкасымова М.Е. четверг, 18 октября 2018
В соответствии с пунктом 2 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
