Бердижапбарова Гульназ, понедельник, 15 октября 2018 года № 518912
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
В связи с тем, что Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом МЗСР РК от 30.11.2015г. №929, не содержат порядок заполнения трудовых книжек другого государства, просим представить разъяснения по следующим вопросам. Если работником, гражданином РК, трудовая деятельность начата в Российской Федерации и представлена трудовая книжка российского образца вправе ли работодатель вносить в нее дальнейшие записи о трудовой деятельности в организации РК? Либо работнику необходимо завести новую трудовую книжку казахстанского образца? Просим также разъяснить порядок заполнения трудовых книжек, начатых в бывшем СССР и после его распада.
Абылкасымова М.Е. понедельник, 29 октября 2018
По первому вопросу: В соответствии с Трудовым кодексом РК наличие у работника трудовой книжки не является обязательным. Вместе с тем, по требованию работника и при предъявлении им трудовой книжки установленного образца, работодатель обязан производит в него запись о трудовой деятельности работника. В частности, согласно Правилам ведения и хранения...
