ДОСТЕМЕСОВА ДИНАРА КУАНЫШЕВНА, среда, 10 октября 2018 года № 518359
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Финансы
Помогите разъяснить вопрос по составлению протокола по исчислению стажа. Отдел кадров составляют Протокол по стажу один раз в год на 1 января и включают туда всех сотрудников, т.е. если у сотрудника стаж повышается с 14 ноября 2018 года на него уже есть приказ и протокол от 1 января 2018 года. Правомерно ли это? Ведь на сновании этих документов производится надбавка к зар. плате. К сожалению нигде не нашла в законодательстве упоминание что протокол по стажу должен составятся по факту, т.е. если у сотрудника повышается стаж с 14 ноября то протокол должен составятся в текущем месяце (ноябре) до 14 числа.
Абылкасымова М.Е. понедельник, 22 октября 2018
В соответствии с пп.29) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовой стаж» – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Кодексом (к примеру - отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, период временной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
