Ильясова Гаухар, четверг, 27 сентября 2018 года № 516835
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Социальное обеспечение
Можно ли работать после оформления декретного отпуска в связи с беременностью и родами после 30 недель. Компания частная, и не против чтобы я продолжила работать сидя дома. То есть, после того как оформлю декретные они будут мне перечислять заработную плату и все налоги в соответствии с ТК РК. И после родов тоже самое. Если нельзя, то можно ли оформить договор на оказания услуг с этой компанией?
Абылкасымова М.Е. четверг, 11 октября 2018
В соответствии с п.2 ст. 99 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
