Жангужиева Алмагуль, четверг, 13 сентября 2018 года № 515057
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
На нашем производстве в результате аттестации рабочих мест были выявлены вредные рабочие места. В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления» ответственные лица рассчитали и предоставили дополнительные оплачиваемые дни к отпуску сотрудникам во вредных условиях труда. Также согласно данного приказа установлена повышенная оплата труда работников, занятых на тяжелых работах. Не могли бы разъяснить на каком основании рассчитать надбавки за вредность? С каких правил или постановлении взять тарифные ставки? Существует ли формулы расчета надбавок? Кто рассчитывает суммы надбавок предприятие или же организация оказывающая услуги по аттестации производственных объектов?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 17 сентября 2018
В соответствии со статьей 105 Трудового Кодекса РК (оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок)...
