Карабеков Максат, пятница, 3 августа 2018 года № 510265
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Согласно ст. 85 п.2 ТК РК за работу в выходной день с моего согласия работодатель предоставил мне другой день отдыха по приказу. Согласно ст. 79 п. 1 ТК РК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в табеле отражено что, я работал в выходной день. Согласно ст. 103 п. 1 ТК РК заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени. Вопрос: по мимо другого дня отдыха согласно приказу, обязан ли работодатель выплатить мне за выход на работу в выходной день в одинарном размере?
Абылкасымова М.Е. пятница, 10 августа 2018
Согласно п.2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или оплата за данные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
