АБДУКАРИМОВА ЖАНАР САПАРХАНОВНА, четверг, 21 июня 2018 года № 504318
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Статья 88 Трудового кодекса РК гласит, что работникам предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 24 (двадцать четыре) календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Коллективный Договор заключенный между работодателем и трудовым коллективом предусматривает трудовой отпуск для учебно-вспомогательного персонала (УВП) продолжительностью 42 (сорок два) календарных дня. В связи с изложенным прошу Вас разъяснить имеет ли право лаборант учебной лаборатории кафедры на трудовой отпуск продолжительностью в 42 (сорок два) календарных дня, учитывая что по штатному расписанию ВУЗа и согласно Приложению к Приказу МОН РК от 07.08.2009 г. №374 должность лаборанта относится к УВП.
Абылкасымова М.Е. пятница, 27 июля 2018
В данном случае работодатель при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска своим работникам обязан руководствоваться положениями коллективного договора, регулирующими порядок представления трудового отпуска работникам. Данное требование вытекает из нормы п. 1) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК, устанавливающей обязанность работодателя соблюдать...
