САКТАГАНОВА АЙГУЛ ТУРЛЫБЕКОВНА, вторник, 17 июля 2018 года № 507954
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Республиканское государственное казенное предприятие (далее – Предприятие) при премировании работников основывается на Положение об оплате труда, премировании, оказании материальной помощи и выплате пособия на оздоровление работникам, утвержденные директором Предприятия, согласованное уполномоченным органом. Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РК, постановлением Правительства РК от 3 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Просим дать разъяснение по следующему вопросу: При разработке Положения об оплате труда гражданских служащих следует ли руководствоваться постановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года № 1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов РК за счет средств государственного бюджета»?
Абылкасымова М.Е. пятница, 20 июля 2018
Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление)....
