Ибраимова Асель, понедельник, 9 июля 2018 года № 506867
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Возможно, ли заключить работодателю (ТОО, субъект малого предпринимательства, резидент РК) трудовой договор с надомным работником (гражданин РК), у которого оформлен вид на жительство, выданный иностранным государством. При этом ТОО планирует осуществлять дистанционное взаимодействие с надомным работником на срок действия вида на жительство, выданного иностранным государством.
Абылкасымова М.Е. четверг, 19 июля 2018
Согласно статье 138 Трудового Кодекса РК предусмотрена дистанционная работа, которая является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
