Карабатырова Жанил, вторник, 3 июля 2018 года № 506166
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Я в августе 2017 года была в очередном трудовом отпуске (30 календарных дней), с 9 октября 2017 года по 25 февраля 2018 года находилась дородовом и послеродовом декретном отпуске, с 28 февраля 2018 года приступила на работу. В августе 2018 года могу ли я пойти в очередной трудовой отпуск на 30 календарных дней или мне положено отпуск за отработанное время?
Абылкасымова М.Е. четверг, 19 июля 2018
Согласно статье 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. В соответствии со статьей 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
