Аманшаева Динара, понедельник, 9 июля 2018 года № 506846
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В настоящее время, после выхода с декретного отпуска (находилась с 14 сентября 2015 года по 2 июля 2018 года) намерена с 16 июля по 4 августа 2018 года использовать дни ежегодного трудового отпуска за отработанный мной период с 17 марта 2015 года по 16 марта 2016 года с выплатой пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов. Указанные дни трудового отпуска и пособие на оздоровление за вышеуказанный период не были мной своевременно использованы в связи с тем, что будучи на 16 неделе беременности по медицинским показаниям мне пришлось до декретного отпуска находиться в больнице (стационарно). Однако сотрудники бухгалтерии утверждают, что пособие на оздоровление за прошедший период в текущем году выдать не могут, мотивируя это тем, что средства в текущем году для этого не предусмотрены, а мой рабочий период теперь начинается заново, то есть со 2 июля 2018 года. Но, хочу отметить, что мое рабочее место являлось вакантным с января текущего года, то есть на 2018 год средства в размере двух должностных окладов в бюджете Министерства предусмотрены. В этой связи прошу дать разъяснение, проверен ли их отказ в выдаче мне пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов за вышеуказанный период, которое предусмотрено законодательством РК.
Абылкасымова М.Е. четверг, 12 июля 2018
Согласно статье 54 Закона РК от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным...
