Ахметов Жасулан, четверг, 28 июня 2018 года № 505490
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Вопрос касательно расторжения трудового договора по соглашению сторон. В соответствии со ст. 50 ТК РК, Трудовой договор, может быть, расторгнут по соглашению сторон. В соответствии с п.3. ст. 50 ТК РК по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором. Будет ли являться законным увольнение работника по соглашению сторон без применения правил установленных пунктом 2 статьи 50 (без ответа работника и одностороннего определения даты расторжения), но с выплатой компенсационной выплаты, предусмотренной трудовым договором
Абылкасымова М.Е. понедельник, 2 июля 2018
Согласно статье 50 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить...
