БУРЛИБАЕВА АКБОТА БУЛАТОВНА, понедельник, 25 июня 2018 года № 504941
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В компании работники работают вахтовым методом. Работодатель соблюдает требования статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом, есть необходимость направить данных работников для работы вахтовым методом на объект, который является собственностью другого юридического лица. Вопрос: 1) вправе ли работодатель направить своих работников, работающих вахтовым методом, для работы на объекте, не принадлежащем работодателю, также вахтовым методом? 2) Если работодатель имеет на это право, то какими нормативными правовыми актами РК это регулируется (прошу указать ссылку), и как должна быть оформлена такая работа?
Абылкасымова М.Е. четверг, 28 июня 2018
В соответствии с пп.45) п.1 ст. 30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) рабочее место – это место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности. Место выполнения работы должно указывается в трудовом договоре. В данном случае, место постоянной работы работника может находиться...
