МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, вторник, 5 июня 2018 года № 501288
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Согласно п. 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан» Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Государственный служащий за 2017 год находился в отпуске с мая месяца. Вместе с тем с 11 июня 2018 году работодатель предоставляет очередной оплачиваемый трудовой отпуск, при этом предоставляет 23 календарных дня. Прошу Вас, как уполномоченный орган разъяснить правомерность предоставления очередного отпуска на 23 календарных дня.
Абылкасымова М.Е. среда, 20 июня 2018
По Трудовому кодексу РК (далее - Кодекс), работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан ему предоставить отпуск. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 91 Кодекса (фактически проработанное время; время,...
