Шаухарова Мария, понедельник, 4 июня 2018 года № 501146
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: финансы
Я гражданин РК. 2013-2017гг. я работала в ТОО. 2015 году в августе я осталась на декрет. После 2-х лет декретного отпуска я решила выйти на работу, но директор отказал в выходе, сказав что объем работы мало. После чего я устроилась на другое место, и узнала что 126 календарных дней больничного листа до и после родов оплачиваемый. Я обратилась к ним, а они отказали, что на то время никаких начислении не идут и выплачивать соответственно они ничего не будут? как можно решить вопрос?
Абылкасымова М.Е. четверг, 7 июня 2018
Согласно ст. 100 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс), отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ.
Информация о тарифах
