Кузьменко Дмитрий, понедельник, 4 июня 2018 года № 501064
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
Вопрос касательно доверенности на представителя работодателя. В соответствии с п.5 статьи 43 ГК РК - Руководители филиалов и представительств иных форм юридических лиц назначаются уполномоченным органом юридического лица и действуют на основании его доверенности. Соответственно в нашем филиале директор действует на основании доверенности, представляя интересы юридического лица, а так же выполняет свои трудовые обязанности в соответствии трудовым договором. Доверенность выдана именно на директора филиала. Рабочее время у директора филиала с 08.30 до 17.30. В связи с этим возникает вопрос: 1. Правомочен ли директор филиала представлять интересы от работодателя (юридического лица) перед государственным органами, в согласительной комиссии и т.д. после своего рабочего времени ?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 18 июня 2018
В соответствии с п.1 и 6 ст.167 Гражданского кодекса РК, доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами,...
