БАХТИЯРОВ АЛТЫНБЕК АНЕСОВИЧ, среда, 30 мая 2018 года № 500439
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
1.У меня такой вопрос у нас в ТОО сотрудница вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. У нее остался неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос: В праве ли мы оплатить отпускные? 2. Может ли Работодатель отозвать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Работника занятого на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, если последний не против отзыва и имеет свою заинтересованность работать?
Абылкасымова М.Е. среда, 6 июня 2018
По первому вопросу. Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
