ШУДАНОВ ЕРЖАН ОРМАН-ҚАЖЫҰЛЫ, вторник, 29 мая 2018 года № 500258
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Статьёй 67 Трудового кодекса установлены виды рабочего времени: -нормальной продолжительности, -сокращенной продолжительности -неполной продолжительности Пунктом 3 Статьи 69. Работникам-инвалидам первой и второй групп установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Вопрос: Обязан ли Работодатель, при сокращённой продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю, производить работнику - инвалиду оплату труда равную оплате труда, установленной для нормальной продолжительности рабочего времени, как это обеспечивается при оплате труда работников, занятых во вредных условиях труда.
Абылкасымова М.Е. понедльник, 4 июня 2018
В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени. При этом, согласно статье 68 Кодекса в трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за ...
