Мендигалиева Дамира, понедльник, 28 мая 2018 года № 499990
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Меня интересует вопрос деления ежегодного трудового отпуска на части (если да, то на сколько частей и как) можно ли брать 1 день в счет трудового отпуска.
Абылкасымова М.Е. среда, 6 июня 2018
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. По соглашению между работником и работодателем...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ.
Информация о тарифах
