Клочков Сергей, пятница, 1 июня 2018 года № 500832
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Социальное обеспечение
Как оформляется внутреннее совмещение в одной организации? Дополнительное соглашение или отдельный ТД? Какие документы мне должен предоставить работодатель? Должен ли делать запись в трудовой книжке, если мне это нужно? Если да, то как она должна хотя бы примерно звучать? Имеет ли право работодатель отказать в записи по внутреннему совмещению?
Абылкасымова М.Е. четверг, 14 июня 2018
В соответствии с трудовым законодательством работник вправе в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполнять дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Поручаемые работникам дополнительные...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
