Кенжегалиев Руслан, четверг, 31 мая 2018 года № 500700
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Прошу Вас разъяснить положения Трудового кодекса касательно материальной ответственности работников. Так, согласно п. 7 ст. 123 ТК «Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя». Каким образом будет разграничена материальная ответственность начальника отдела (например, завскладом) который получает имущество и кладовщика, лица непосредственно выдающего имущество другим работникам? Будет ли нарушением включение в перечень должностей руководителей отделов (менеджеров среднего звена) в перечень должностей в частном коммерческом предприятии?
Абылкасымова М.Е. четверг, 14 июня 2018
В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а ...
