Мурзалинов Мурат, среда, 16 мая 2018 года № 497926
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
У работника предпенсионного возраста срок истечения трудового договора наступает в июле месяце текущего года, при этом работнику до пенсии остается два месяца. Могу ли я расторгнуть трудовой договор с ним? Не будут ли нарушены права работника, так как до пенсии, возможно, останется без работы и без средств (денег) для жизни? Имею ли право продлить трудовой договор на 2 месяца до достижения работником пенсионного возраста и потом его расторгнуть? Ранее я обращался к вам с обращением, но Вами был дан ответ о расторжении трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста, в связи с чем, остались сомнения о процедуре расторжения трудового договора с работником предпенсионного возраста. Прошу Вас дать ответ со ссылками на действующее законодательство РК.
Абылкасымова М.Е. среда, 30 мая 2018
В соответствии с п.1 ст.51 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. Прекращение трудового договора по истечении срока является самостоятельным видом прекращения трудового договора и ограничения расторжения трудового договора по инициативе работника (только после...
