24 мая 2018 года № 499438
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Коллективный договор - должен ли работодатель по запросу работника выдать его копию? согласно ст. 22 Кодекса, из смысла следует, что работник может ознакомиться. от его имени действует профсоюз. Если будет отказано в выдаче копии,расценивается ли это нарушением? По требованиям кодекса в течение пяти дней работнику выдаются по его запросу документы, но перечень не исчерпывающий. В российской практике имеются судебные акты, которыми установлено, что работодатель не обязан выдавать копию, поскольку он является локальным документом, т.е., не имеет отношения к конкретным функциональным обязанностям работника.
Абылкасымова М.Е. четверг, 31 мая 2018
В соответствии с п. 2 ст. 62 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
