БЕЛИК ДМИТРИЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ, четверг, 24 мая 2018 года № 499432
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: финансы
Прошу пояснить следующий момент по оплате труда: работник работает по сменному графику, смена выпала с 17-00 1 мая 2018 года до 8-00 2 мая 2018 года. Каким образом устанавливаются доплаты за работу в праздничный день и ночное время. Согласно Трудового кодекса каждая доплата учитывается отдельно, значит у работника получится оплата оклада за 15 часов смены, за 7 часов доплата за работу в праздничный день (с 17-00 до 24-00 1 мая) и доплата за работу в ночное время 8 часов (с 22-00 1 мая до 6-00 2 мая). Правильно ли я понимаю порядок начисления доплат в данной ситуации?
Абылкасымова М.Е. среда, 30 мая 2018
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Вместе с тем, при сменной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
