Бакирова Юлия, пятница, 18 мая 2018 года № 498407
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Социальное обеспечение
Беременная сотрудница берет ежегодный трудовой отпуск, из которого половина уже отработана, а другая половина берется авансом в счет отпуска по беременности и родам, который согласно ст. 91 ТК РК включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Таким образом, сотрудница уходит в трудовой отпуск с 16 мая по 8 июня. А с 11 июня начинается отпуск по беременности и родам, т.е. эти отпуска не накладываются. Вопрос: какой расчетный период должен быть взят при расчете отпускных - с 17 мая 2017 года по 16 мая 2018 года?
Абылкасымова М.Е. четверг, 24 мая 2018
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
