Ташимов Асхат, пятница, 4 мая 2018 года № 496219
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В компании созданной в форме ТОО сменился директор (остальные условия ТД не менялись) – обязаны ли сотрудники товарищества перезаключить новые трудовые договора либо заключить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам, либо это остается на усмотрение сторон? Соответственно возникает второй вопрос необходимо ли внесение каких-либо изменении в ранее заключенный коллективный договор при смене директора товарищества.
Абылкасымова М.Е. среда, 16 мая 2018
По первому вопросу Согласно статьей 47 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. В этой связи,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
