КАСЕНОВА АСИЯ ТУРМАНОВНА, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492754
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Может ли работодатель уволить работника не сдавшего экзамены по проверке знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности согласно п.п 5 пункта 1 статьи 52 ТК РК. Если в данной ситуации работник рабочей профессии, как и первично и так и повторно не сдает экзамены по охране труда и не является ответственным за обеспечение безопасности и охраны труда на производстве. Результаты проверок знаний зафиксированы протоколом, подписанным Председателем и членами экзаменационной комиссии. В Приказе МЗСР от 25 декабря 2015 года № 1019 также ничего не сказано. В данном случае, какие действия работодателя? Правомерны ли будут действия работодателя в данном случае, уволив работника по основанию пп 5 пункта 1 статьи 52 ТК РК?
Абылкасымова М.Е. среда, 2 мая 2018
Согласно пункту 20 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 при получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают...
