Ефремов Ефрем, пятница, 13 апреля 2018 года № 492224
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Необходимо ли работником подавать заявление на выход в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск по графику отпусков, согласованному Работодателем? Или уход в такой отпуск не требует дополнительно от работника подачи заявления?
Абылкасымова М.Е. четверг, 26 апреля 2018
Согласно статье 92 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. Вместе с тем, согласно пункту 1 статьи 93 Кодекса очередность...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
