Казыбаева Гульзира, среда, 4 апреля 2018 года № 491122
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Порядок премирования государственных служащих определяется Постановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года №1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета». В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы: - Каким документом нужно руководствоваться при премировании, оказании материальной помощи гражданским служащим? -В каких случаях человек не подлежит премированию и оказанию материальной помощи? Так как в Постановление № 1193 идут общие фразы о возможности премирования и оказания материальной помощи, в каких случаях это возможно, уточнения нет. На этой почве в нашем учреждении идут разногласия по вопросам: имеем ли мы право премировать, проработавших меньше месяца, имеющих дисциплинарные взыскания и находящихся на испытательном сроке. Или все эти факторы не учитываются при премировании гражданских служащих и технический персонал, так как их оплату труда и надбавки регулирует Постановление № 1193?
Абылкасымова М.Е. среда, 11 апреля 2018
Система оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление)....
