Абдезов Нурсултан, среда, 28 марта 2018 года № 490039
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Прошу вас разъяснить порядок продления трудового договора с сотрудником, достигшим пенсионного возраста. Административному государственному служащему после достижения пенсионного возраста был продлен трудовой договор на один год с пребыванием на государственной службе. Вопрос. Можно ли по истечении срока данного трудового договора, еще раз продлить его на один год с пребыванием на государственной службе. Спасибо. Так как, согласно п.5 ст.30 Трудового кодекса РК трудовой договор можно продлеваться ежегодно без ограничения, а в п.п.3 п.1 ст.61 Закона РК «О государственной службе» указано, что основанием для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются достижение ими пенсионного возраста, с правом продления срока их пребывания на государственной службе на один год по взаимному согласию сторон.
Абылкасымова М.Е. четверг, 29 марта 2018
Норма ст. 30 Трудового кодекса РК дает возможность по взаимному согласию сторон (работодатель, лицо достигшее пенсионного возраста) продлевать трудовой договор на срочный - на один год с ежегодной пролонгацией. Вместе с тем, особенности прекращение государственной службы регулируются Законом РК «О государственной службе РК», согласно которому основаниями...
