МУРЗИНЦЕВА ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА, понедельник, 26 марта 2018 года № 489747
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Казахстанская организация планирует принять на работу (заключить трудовой договор) физическое лицо с гражданством РФ (не являющееся резидентом РК). Фактически лицо будет выполнять деятельность удаленно (дистанционно) на территории РФ. Какие налоговые обязательства возникают у организации при принятии на работу такого лица (ИПН, СН, СО, ОПВ, ОСМС)? Какие формы налоговой и статистической отчетности дополнительно представляются по таким работникам? Необходимо ли получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Должен ли работодатель предоставлять ежегодный трудовой отпуск, оплачивать больничный и нести иные обязанности перед таким лицом? Какие еще особенности возникают в данной ситуации у работодателя?
Абылкасымова М.Е. пятница, 6 апреля 2018
В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического союза. С 1 января 2015г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союза (далее – Договор ЕАЭС), государствами-членами которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация. 2 января 2015...
